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Suzhou
human resources
3500
Bonus
1
2019-07-20 - 2019-08-30
No Accommodation
No
No
public holidays
1、 制定公司组织发展原则、政策、流程; 2、 规范并维护全公司个部门办公室职员岗位目录、体系 3、 规范并维护公司各部门工人岗位目录、体系 4、 与各部门确定年度组织机构及人员编制 5、 调研竞争公司的劳动效率,对公司的劳动效率进行监控,确保保持较高的劳动效率
 1、 熟悉汽车行业人力资源特点及行业人力资源发展的趋势; 
2、 具有良好的组织沟通、协调、解决问题的能力; 
3、 熟练掌握计算机运用技术; 
4、 英语6级以上,良好的中英文口头表达和书写能力
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