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Suzhou
Energy
2000-4000
Bonus
10
-
No Accommodation
No
No
一、钢筋管理工程师岗位职责:
1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊 技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划，全程跟踪钢筋数量进场验收。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量 进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制废料量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培 训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，为总包方进行质量管理、验收管理等。 10、配合完成其它工作
应聘条件:
1.翻样十年以上，熟练应用广联达云翻样建模软件;
2.翻样十年以上，熟练应用 E 筋软件;
3.熟悉现场管理，有总包钢筋现场管理经验; 4.熟悉国家及行业的相关图集规范，具有较强的沟通能力和组织协调能力。
5.不限工作地区优先。
薪资待遇:
月基本工资+项目奖金，具体面议;另有节日福利、年度体检等，统一缴纳社保五险。
预计年薪 15~30 万
面试方式:
收到简历，会在三天之内通知面试。
简历投递方式:
简历请投递邮箱至 630528860@qq.com
如有疑问，或需要简历模板，请致电:13321939479
二、钢筋翻样工程师岗位职责:
1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊 技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量 进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制损耗量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培 训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，辅助总包方进行质量管理、验收管理等。
10、配合完成其它工作
应聘条件:
1.翻样十年以上，熟练应用广联达云翻样建模软件;
2.翻样十年以上，熟练应用 E 筋软件;
3.熟悉现场管理，有总包钢筋现场管理经验; 4.熟悉国家及行业的相关图集规范，具有较强的沟通能力和组织协调能力。 5.不限工作地区优先。
薪资待遇: 月基本工资+项目奖金，具体面议;另有节日福利、年度体检等，统一缴纳社保五险。 预计年薪 15~30 万
面试方式:
收到简历，会在三天之内通知面试。
简历投递方式:
简历请投递邮箱至 630528860@qq.com 如有疑问，或需要简历模板，请致电:13321939479
三、土建精算工程师岗位职责:
1、利用软件进行土建算量工作;
2、编制土建专业工程量清单工作; 3、编制及审核土建专业全过程和结算工程量工作;
4、配合完成其他工作。
任职要求:
1、应届毕业生，大专以上学历，土建类相关专业; 2、熟练使用广联达钢筋、土建算量软件，了解清单编制; 3、熟悉国家及行业的相关法律法规，具有一定的沟通能力和组织协调能力。
4.不限工作地区优先。
薪资待遇:
实习生待遇 2000~4000 元/月;实习期合格签订正式劳动合同，试用期六个月，工资 2000~4000 元/月;转正后，基本工资不低于 4000~8000 元/月;另有项目奖金、节日福利、年度体检等，统一 缴纳社保五险。
四、钢筋操作工:45 周岁以下，初中及以上学历，吃苦耐劳，积极向上，具备很好的学习能力，有 钢筋加工操作经验者优先。工资 5000 元以上。
五、市场专员:40 周岁以下，大专及以上学历，市场营销及土建相关专业者优先。提成工资。 六、施工员:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理专业，有施工管理经验者优先。工资 面议。
七、质检员:大专及以上学历，施工管理专业或有相关经验者优先。工资面议。 八、统计员:专科，统计、会计专业或有相关经验者优先。工资面议。 九、项目经理:专科以上，建筑工程、土木工程专业，有现场施工管理经验者优先。工资面议。 薪资待遇:
一、钢筋管理工程师岗位职责:
1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊 技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划，全程跟踪钢筋数量进场验收。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量 进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制废料量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培 训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，为总包方进行质量管理、验收管理等。 10、配合完成其它工作
应聘条件:
1.翻样十年以上，熟练应用广联达云翻样建模软件;
2.翻样十年以上，熟练应用 E 筋软件;
3.熟悉现场管理，有总包钢筋现场管理经验; 4.熟悉国家及行业的相关图集规范，具有较强的沟通能力和组织协调能力。
5.不限工作地区优先。
薪资待遇:
月基本工资+项目奖金，具体面议;另有节日福利、年度体检等，统一缴纳社保五险。
预计年薪 15~30 万
面试方式:
收到简历，会在三天之内通知面试。
简历投递方式:
简历请投递邮箱至 630528860@qq.com
如有疑问，或需要简历模板，请致电:13321939479
二、钢筋翻样工程师岗位职责:
1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊 技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量 进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制损耗量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培 训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，辅助总包方进行质量管理、验收管理等。
10、配合完成其它工作
应聘条件:
1.翻样十年以上，熟练应用广联达云翻样建模软件;
2.翻样十年以上，熟练应用 E 筋软件;
3.熟悉现场管理，有总包钢筋现场管理经验; 4.熟悉国家及行业的相关图集规范，具有较强的沟通能力和组织协调能力。 5.不限工作地区优先。
薪资待遇: 月基本工资+项目奖金，具体面议;另有节日福利、年度体检等，统一缴纳社保五险。 预计年薪 15~30 万
面试方式:
收到简历，会在三天之内通知面试。
简历投递方式:
简历请投递邮箱至 630528860@qq.com 如有疑问，或需要简历模板，请致电:13321939479
三、土建精算工程师岗位职责:
1、利用软件进行土建算量工作;
2、编制土建专业工程量清单工作; 3、编制及审核土建专业全过程和结算工程量工作;
4、配合完成其他工作。
任职要求:
1、应届毕业生，大专以上学历，土建类相关专业; 2、熟练使用广联达钢筋、土建算量软件，了解清单编制; 3、熟悉国家及行业的相关法律法规，具有一定的沟通能力和组织协调能力。
4.不限工作地区优先。
薪资待遇:
实习生待遇 2000~4000 元/月;实习期合格签订正式劳动合同，试用期六个月，工资 2000~4000 元/月;转正后，基本工资不低于 4000~8000 元/月;另有项目奖金、节日福利、年度体检等，统一 缴纳社保五险。
四、钢筋操作工:45 周岁以下，初中及以上学历，吃苦耐劳，积极向上，具备很好的学习能力，有 钢筋加工操作经验者优先。工资 5000 元以上。
五、市场专员:40 周岁以下，大专及以上学历，市场营销及土建相关专业者优先。提成工资。 六、施工员:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理专业，有施工管理经验者优先。工资 面议。
七、质检员:大专及以上学历，施工管理专业或有相关经验者优先。工资面议。 八、统计员:专科，统计、会计专业或有相关经验者优先。工资面议。 九、项目经理:专科以上，建筑工程、土木工程专业，有现场施工管理经验者优先。工资面议。 薪资待遇:
1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊 技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划，全程跟踪钢筋数量进场验收。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量 进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制废料量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培 训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，为总包方进行质量管理、验收管理等。 10、配合完成其它工作
应聘条件:
1.翻样十年以上，熟练应用广联达云翻样建模软件;
2.翻样十年以上，熟练应用 E 筋软件;
3.熟悉现场管理，有总包钢筋现场管理经验; 4.熟悉国家及行业的相关图集规范，具有较强的沟通能力和组织协调能力。
5.不限工作地区优先。
薪资待遇:
月基本工资+项目奖金，具体面议;另有节日福利、年度体检等，统一缴纳社保五险。
预计年薪 15~30 万
面试方式:
收到简历，会在三天之内通知面试。
简历投递方式:
简历请投递邮箱至 630528860@qq.com
如有疑问，或需要简历模板，请致电:13321939479
二、钢筋翻样工程师岗位职责:
1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊 技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量 进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制损耗量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培 训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，辅助总包方进行质量管理、验收管理等。
10、配合完成其它工作
应聘条件:
1.翻样十年以上，熟练应用广联达云翻样建模软件;
2.翻样十年以上，熟练应用 E 筋软件;
3.熟悉现场管理，有总包钢筋现场管理经验; 4.熟悉国家及行业的相关图集规范，具有较强的沟通能力和组织协调能力。 5.不限工作地区优先。
薪资待遇: 月基本工资+项目奖金，具体面议;另有节日福利、年度体检等，统一缴纳社保五险。 预计年薪 15~30 万
面试方式:
收到简历，会在三天之内通知面试。
简历投递方式:
简历请投递邮箱至 630528860@qq.com 如有疑问，或需要简历模板，请致电:13321939479
三、土建精算工程师岗位职责:
1、利用软件进行土建算量工作;
2、编制土建专业工程量清单工作; 3、编制及审核土建专业全过程和结算工程量工作;
4、配合完成其他工作。
任职要求:
1、应届毕业生，大专以上学历，土建类相关专业; 2、熟练使用广联达钢筋、土建算量软件，了解清单编制; 3、熟悉国家及行业的相关法律法规，具有一定的沟通能力和组织协调能力。
4.不限工作地区优先。
薪资待遇:
实习生待遇 2000~4000 元/月;实习期合格签订正式劳动合同，试用期六个月，工资 2000~4000 元/月;转正后，基本工资不低于 4000~8000 元/月;另有项目奖金、节日福利、年度体检等，统一 缴纳社保五险。
四、钢筋操作工:45 周岁以下，初中及以上学历，吃苦耐劳，积极向上，具备很好的学习能力，有 钢筋加工操作经验者优先。工资 5000 元以上。
五、市场专员:40 周岁以下，大专及以上学历，市场营销及土建相关专业者优先。提成工资。 六、施工员:大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理专业，有施工管理经验者优先。工资 面议。
七、质检员:大专及以上学历，施工管理专业或有相关经验者优先。工资面议。 八、统计员:专科，统计、会计专业或有相关经验者优先。工资面议。 九、项目经理:专科以上，建筑工程、土木工程专业，有现场施工管理经验者优先。工资面议。 薪资待遇: